Bancários do extremo sul avaliam propostas e definem novos rumos ao movimento grevista
Os bancários do extremo sul baiano decidiram na noite de segunda-feira (06) encerrar a greve nos bancos privados (Bradesco, HSBC e Itaú) e na Caixa Econômica Federal (CEF) e retornar ao trabalho a partir desta terça (07). A assembleia foi conduzida pelo Sindicato dos Bancários do Extremo Sul da Bahia (Sindibancários), sediado em Itamaraju.
Entretanto, a proposta do Banco do Brasil foi rejeitada, mas a categoria também encerrou a greve no banco, pois a nível nacional mais de 80% das assembléias dos grandes centros decidiram pela aceitação e pelo fim da greve.
Já em relação ao Banco do Nordeste do Brasil (BNB), a greve continua e a assembleia será realizada nesta terça no final do dia ou na quarta pela manhã.
A proposta final da Fenaban foi de reajuste salarial de 8,5% (aumento real de 2,02%) nos salários e demais verbas salariais, de 8% para 9% (2,49% acima da inflação) nos pisos e 12,2% no vale-refeição.
“O nosso sindicato convocou democraticamente os bancários para avaliarem as propostas e deliberarem sobre o movimento grevista, e em mais um ano, temos a convicção da nossa contribuição para a Campanha Nacional”, ressalta Carlos Eduardo Coimbra, coordenador geral do Sindibancários.
O dirigente acrescenta que “a partir de agora, continua firme a nossa luta contra o assédio moral, por melhores condições de trabalho e pela saúde da categoria”.
A nova proposta econômica dos bancos:
Reajuste – 8,5% (2,02% de aumento real);
Piso portaria após 90 dias – 1.252,38 (9,00% ou 2,49% de aumento real);
Piso escritório após 90 dias – R$ 1.796,45 (2,49% acima da inflação);
Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.426,76 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando reajuste de 8,37% e 2,37% de aumento real);
PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.691,82;
PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.675,98;
Antecipação da PLR
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015;
Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro;
Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.837,99;
Auxílio-refeição – R$ 26,00 (R$ 572,00 ao mês), reajuste de 12,2%;
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 431,16. (Somados, os auxílios refeição e cesta-alimentação resultam em R$ 1.003,13 por mês, o que representa reajuste de 10,76%);
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 358,82;
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 306,96;
Gratificação de compensador de cheques – R$ 139,44;
Requalificação profissional – R$ 1.227,00;
Auxílio-funeral – R$ 823,30;
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 122.770,20;
Ajuda deslocamento noturno – R$ 85,94;
Fonte: Sindibancários Extremo Sul e Contraf-CUT